Nieuws

Eind januari ondertekende Avans Hogeschool in aanwezigheid van schoonmaakpartner CSU de Code Verantwoordelijk Marktgedrag. Daarmee onderstrepen Avans en CSU het belang van het realiseren van evenwichtige marktverhoudingen en goede werkomstandigheden voor het schoonmaakpersoneel.

Voor de zevende achtereenvolgende keer is CSU uitgeroepen tot ‘Top Employer Nederland’. Top Employers Institute, de wereldwijde autoriteit op het gebied van erkenning van excellence in HR-beleid, maakte dit recent bekend. Het certificaat bewijst dat het HR-beleid van CSU zowel binnen als buiten de organisatie gewaardeerd wordt.

Schoonmaken op een landpark waar meer dan tweehonderd mensen met een verstandelijke beperking wonen. Een bijzondere omgeving waar geen dag hetzelfde is. Hoe gaat dat en wat maakt het team dat hier schoonmaakt zo bijzonder?

Facilitair Nederland ziet de noodzaak van verduurzaming in. Dit blijkt uit het Benchmarkonderzoek Facilitaire Innovatie dat CSU voor het tweede jaar op rij uitvoerde. Gevraagd naar de speerpunten voor 2020 was de grote stijger ten opzichte van vorig jaar het doorvoeren van duurzaamheidsbeleid en het behalen van duurzaamheidsdoelen. Het onderzoek laat de innovatieve uitdagingen van facility management (FM) zien op het gebied van duurzaamheid en hospitality

Schoonmaakbedrijf CSU neemt per 27 januari de schoonmaakactiviteiten voor 360 opdrachtgevers van Dolmans Schoonmaak Diensten uit IJsselstein over. Circa 1000 betrokken medewerkers, direct leidinggevenden en stafmedewerkers treden in dienst bij CSU. De overname van deze activiteiten sluit goed aan bij de strategische keuzes van beide partijen.