Gelukkige collega’s zijn gemotiveerde collega’s. En dat merk jij als opdrachtgever.
Onze schoonmaakmedewerkers spelen een cruciale rol in het werk- of leefgeluk en de gezondheid van jou en je medewerkers en alle mensen om je heen. Ze staan letterlijk midden in de samenleving. Een rol die veel verantwoordelijkheid met zich meebrengt. Dat maakt ons als werkgever trots. Maar doet ons ook beseffen dat wij onze medewerkers moeten koesteren. Daarom hechten we veel waarde aan het werkgeluk van onze medewerkers.
Gelukkige medewerkers, zijn gemotiveerde medewerkers. Dat merk jij als opdrachtgever. Als mensenbedrijf focussen we ons daarom op goed werkgeverschap en medewerkersontwikkeling. Dat doen we onder andere met het ‘Fris in je Werk’-programma. Daarin reiken we onze medewerkers verschillende hulpmiddelen aan om zowel op werk als privé vitaal te zijn en te blijven.
Denk hierbij aan een budgetcoach, voor hulp bij geldzaken. Een gratis sporten en (online) gezondheidsprogramma. Of een fysiotherapeut, om fysieke klachten van collega’s te voorkomen of verhelpen.
Maar ook:
Een mooiere wereld maken we samen. Wie je ook bent, en wat je ook doet. Daarom betrekken we iedereen bij ons gezamenlijke doel. Bijvoorbeeld via social return, een programma dat mensen met afstand tot de arbeidsmarkt kansen biedt. Met taakverbreding, zodat we iedereen de mogelijkheid bieden hun ambitie na te jagen. Maar ook met visuele arbeidscontracten, waarmee we ingewikkelde arbeidscontracten begrijpelijk maken. Zodat nieuwe medewerkers zich vanaf minuut 1 welkom voelen.
Onze inspanningen leveren ons al jaren de Top Employer-certificering op. Voor de tiende achtereenvolgende keer is CSU uitgeroepen tot ‘Top Employer Nederland’. Tien jaar Top Employer zijn is niet niks. Daarom werd onze directie uitgenodigd te pitchen voor deze titel en van dat spannende moment is bovenstaande meeslepende videoverslag gemaakt.
In ons jaarverslag lees je over de duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers.