CSU voor de dertiende keer op rij Top Employer

Uden, 15 januari 2026 – Schoonmaakbedrijf CSU is voor het dertiende jaar op rij verkozen tot Top Employer, een erkenning voor opvallend goed werkgeverschap. Danielle Justus, HR-Directeur bij CSU, ziet hoe vooral de persoonlijke aandacht wordt beloond.

Blijven vernieuwen

Om het certificaat van een Top Employer te ontvangen, moeten bedrijven blijven vernieuwen in hun HR-beleid. Goed werkgeverschap bij CSU draait om vooruitgang. Investeren in vitaliteit, welzijn, (loopbaan)ontwikkeling en talent staat centraal. Een voorbeeld daarvan is de vernieuwde aanpak van jaargesprekken in 2025. Door processen slimmer in te richten, ontstaat meer tijd en persoonlijke aandacht tussen medewerkers en leidinggevenden. Zo kan beter worden afgestemd wat iemand fysiek, mentaal of financieel nodig heeft onder de noemer Fris in je Werk.

Duurzaam werkgeverschap

Duurzaam werkgeverschap is volgens CSU de sleutel voor een toekomstbestendige organisatie. CSU gelooft dat investeren in medewerkers, technologie en een inclusieve cultuur, waarde creëert voor zowel haar medewerkers als de maatschappij.

Trots op onze mensen

Danielle Justus: “Dat we trots zijn op onze mensen willen we hen ook laten merken. We investeren in hun zichtbaarheid op de werkvloer, in meer gerichte persoonlijke ondersteuning en een nog betere verbinding met de teams. Ons doel daarmee is het vergroten van werkgeluk en duurzame inzetbaarheid. Technologische ontwikkelingen helpen ons het zware werk te verlichten en de kwaliteit ervan te verbeteren. Hierdoor ontstaan kansen, kunnen medewerkers zich ontwikkelen en langer bij ons blijven werken.”