Tilburg University kiest voor CSU als innovatieve en duurzame schoonmaakpartner

Frisse kijk op schoonmaak

Op de campus in Tilburg en twee nevenlocaties in Utrecht is CSU verantwoordelijk voor schoonmaakonderhoud, specialistische reiniging van onder meer sanitaire ruimten en sportvloeren, glasbewassing en plaagdierenbeheersing. Het overgrote deel van de schoonmaakmedewerkers blijft actief op hun vertrouwde locaties, nu met nieuwe, volledig circulaire CSU-werkkleding en ondersteuning van schoonmaakinnovaties zoals accustofzuigers, chemievrije reinigingsmiddelen en milieuvriendelijk ozonwater. Voor de distributie van materialen en de afvoer van afval maken de schoonmaakprofessionals gebruik van duurzaam vervoer.

Op weg naar een innovatieve en duurzame campus

Tilburg University zet stappen richting een zogeheten ‘Smart Campus’ en CSU sluit daarbij aan. Datagedreven schoonmaak maakt het mogelijk om werkplekdata slim te benutten en zo kan de schoonmaak efficiënter worden afgestemd op het daadwerkelijke gebruik van ruimtes. Kris Roderburg, teamleider Team Services bij Tilburg University, licht toe: “Er is bij ons al veel potentie op het gebied van data. CSU helpt ons die te benutten door als gelijkwaardige partner met ons mee te denken. De samenwerking draait dan ook niet alleen om schoonmaak, maar om het samen creëren van een toekomstbestendige campus.”

De mens centraal

CSU scoorde in de aanbesteding hoog op het thema ‘Green & Social Impact’ door extra aandacht voor werkgeluk, opleiding en kansengelijkheid. “We zien dat veel schoonmaakmedewerkers zich echt verbonden voelen met de universiteit. Dat waarderen we enorm en CSU sluit daarbij aan als sociaal betrokken werkgever”, aldus Carlijn Kusters, medewerker contractmanagement bij de universiteit. Clarissa Westerburger, projectmanager van CSU, vult aan: “We zijn trots dat we als CSU mogen bijdragen aan deze bijzondere onderwijsomgeving. Tilburg University heeft serieuze duurzaamheidsambities die wij graag ondersteunen. Daarnaast zet de universiteit zich actief in voor een inclusieve arbeidsmarkt. Die maatschappelijke betrokkenheid herkennen wij en delen wij volledig.”

Een vliegende start

De implementatie verliep gefaseerd en soepel, met behoud van vertrouwde gezichten en een bewuste keuze voor rust en continuïteit. “In een omgeving als een universiteitscampus draait het leven 24/7 door. Daarom hebben we ervoor gekozen eerst de basis neer te zetten en van daaruit te verfijnen. Of zoals een collega het mooi verwoordde: eerst laten we het stof even neerdalen, daarna bouwen we verder aan verbetering en vernieuwing,” besluit Roderburg.