CSU Logo

Convenant CSU aanpak laaggeletterdheid

De directie, ondernemingsraad en Raad van Commissarissen van schoonmaak- en beveiligingsbedrijf CSU ondertekenden samen met de vakbond CNV Schoonmaak onlangs een convenant ten behoeve van de structurele hulp bij laaggeletterdheid onder medewerkers.

CSU erkent dat laaggeletterdheid nog veel voorkomt in de samenleving en neemt als voorloper in haar branches de aanpak serieus. Het convenant kwam tot stand in nauw overleg met de Stichting Lezen & Schrijven. Daarin is de ambitie vastgelegd het aantal laaggeletterden binnen de organisatie met 60% terug te dringen.

Paul Rosenmöller (namens werknemers lid van de RvC van CSU), Frie van Hulten (Directievoorzitter CSU), Robert-Jan Schaars (vice-voorzitter van de Centrale Ondernemingsraad) en Willem Kruithof (vakbond CNV Schoonmaak) bekrachtigden het convenant.

Namens Stichting Lezen & Schrijven was Directeur Margreet de Vries bij de ondertekening aanwezig.

Initiatief past bij CSU-missie
CSU is de eerste partij in de schoonmaak- en beveiligingsbranche die dit aspect van werkgeverschap zo breed aanpakt. De afgelopen 5 jaar werd het bedrijf erkend als een van de beste werkgevers van Nederland. CSU wil haar dienstverlening permanent verbeteren, waarbij zij zich richt op de tevredenheid, gezondheid en motivatie van werknemers. Paul Rosenmöller: ´De aanpak van laaggeletterdheid past goed binnen deze missie. CSU gaat medewerkers daartoe opleidingen aanbieden. De leiding en medezeggenschap zullen gezamenlijk bevorderen dat laaggeletterde werkenden worden opgespoord en worden gestimuleerd om hun taal- en rekenproblemen op te lossen.´

Vakbond ondersteunt convenant
Vakbond CNV Schoonmaak is blij met het initiatief van CSU omdat het goed aansluit bij afspraken in de recent afgesloten cao. CSU zal een beroep doen op Stichting Lezen & Schrijven als kennis- en informatiecentrum. Margreet de Vries: ´ We zijn blij met de aandacht door CSU voor dit aspect van werkgeverschap. Nederland telt 250.000 analfabeten en circa 1,5 miljoen laaggeletterden. Dit zijn mensen die niet goed genoeg kunnen lezen en schrijven om voldoende mee te kunnen komen in onze samenleving. Tweederde heeft een Nederlandse achtergrond, eenderde is geboren in het buitenland. Op basis van de landelijke gemiddelden wordt ingeschat dat het aantal laaggeletterden binnen CSU uit 600 medewerkers bestaat.´

Doelstelling is om dat aantal binnen CSU terug te brengen met 60% in 2015. Om de afname gefaseerd te laten verlopen, wordt ernaar gestreefd om in 2011 circa de helft hiervan te hebben gerealiseerd.

Meer weten?
Wilt u meer weten over de aanpak van laaggeletterdheid of over de Stichting Lezen & Schrijven? Klik hier om naar de website van de stichting te gaan.

Terug naar nieuws